Brechas de Género: Un análisis para el Mercado Laboral del Área Metropolitana Centro Occidente
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Esta investigación determinó la situación actual de las brechas de género en el mercado laboral del Área Metropolitana Centro Occidente (AMCO), contribuyendo al proceso de toma de decisiones en cuanto al establecimiento de políticas y estrategias que permitan superar estas desigualdades. Esta investigación es de tipo cuantitativo y busco dar respuesta a su objetivo usando la metodología de la Red ORMET “Brechas de Genero en el Mercado Laboral: Una Metodología Para Generar Información, Sensibilizar e Incidir”, la cual establece cuatro dimensiones para realizar el análisis: División Sexual del Trabajo, Conciliación de la vida profesional, personal y familiar, Discriminación y segregación laboral. Así mismo se determinaron las brechas salariales en la población ocupada y la población ocupada informal. Los resultados de la investigación muestran una situación desfavorable para la mujer en todas las dimensiones analizadas, en especial en lo referente al desempleo, la informalidad y la economía del cuidado, así como una brecha salarial negativa para las mujeres, especialmente en las mujeres ocupadas informales y una segregación de las mujeres en algunos sectores de la economía, relacionados con el sector servicios. Además, se pudo establecer la ampliación de las brechas entre los años 2017, 2018 y 2019, mostrando unos indicadores peores que los presentados en el año 2015 en casi todas las dimensiones. Se encontró una mejoría sustancial, aunque persisten las brechas, en los resultados para la población entre 15 y 24 años. Estos resultados deben orientar el planteamiento de políticas públicas que busquen crear conciencia en los actores del desarrollo sobre las implicaciones de la desigualdad de género y así dotar de capacidades a estos actores para plantear soluciones dentro de su contexto que permitan la eliminación de dichas brechas.
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