Promoting a culture of integrity in the Colombian public administration
El fomento a una cultura de integridad en la administración pública colombiana
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Valencia-Tello, D. C. (2020). Promoting a culture of integrity in the Colombian public administration. Revista Jurídica Piélagus, 19(1), 84–104. https://doi.org/10.25054/16576799.2408
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Abstract
The culture of integrity implies the adoption of norms of conduct based on shared values of the public service, especially when we face ethical dilemmas. Since 2002, the OECD has made studies about integrity in the Member States, as it recognizes the importance of ethical discussion for public administrations. But the promotion of a culture of integrity from international organizations raises new questions about the effectiveness of these recommendations in national and local public administrations; not only because of the budget and human resources limitations that States generally have, but also because these recommendations are made within the framework of neoliberal policies that promote the opening of the State to the global market; which are not always congruent and integral with local values, practices and perspectives. This article seeks to identify the inconsistencies that the culture of integrity may have in the Colombian public administration by analyzing secondary sources.
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