PRÁCTICAS GERENCIALES EN EL PROCESO DE VINCULACIÓN DE PERSONAL EN EL SECTOR HOTELERO DEL MUNICIPIO DE PITALITO
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El objetivo principal de la presente investigación está centrado en interrogar sobre el proceso de vinculación de personal en las empresas del sector hotelero del municipio de Pitalito – Huila. Esta investigación cobra importancia en la medida en que no existen unos parámetros estándar de vinculación de personal en la mayoría de las empresas del sector. Para la realización del trabajo investigativo, se ha realizado una revisión de literatura de investigaciones en otras regiones, que han proporcionado una variedad de perspectivas y modelos respecto al análisis que se quiere llevar a cabo.
Igualmente, la investigación es de tipo exploratoria, teniendo en cuenta que en la región no se han realizado investigaciones en el sector hotelero y al mismo tiempo aquellos procesos de vinculación del personal en estas entidades; lo cual ha generado un vacío de información sobre estas prácticas en los hoteles.
Con el estudio se conoció sobre el proceso de vinculación del personal en las empresas del sector hotelero del municipio de Pitalito, los requisitos que exigen las organizaciones y aquellos medios de difusión de las convocatorias que estas realizan; lo cual permitió establecer las prácticas gerenciales más usadas o comunes de los principales hoteles del municipio a la hora de vincular su personal.
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