Las medidas cautelares innominadas como protección de los derechos de los trabajadores.
Unnamed precautionary measures as protection of workers' rights
##plugins.themes.bootstrap3.article.sidebar##
PDF
FLIP
HTML
Por medio de esta comunicación certifico que soy autor originario del artículo que estoy presentando para posible publicación en la Revista Jurídica Piélagus, medio de divulgación del conocimiento de las Ciencias Jurídicas y Políticas de la Universidad Surcolombiana, ya que sus contenidos son producto de mi directa contribución intelectual. Todos los datos y referencias a materiales ya publicados están debidamente identificados con su respectivo crédito e incluidos en las notas bibliográficas y en las citas que se destacan como tal y, en los casos que así lo requieran, cuento con las debidas autorizaciones de quienes poseen los derechos patrimoniales.
Por lo anterior, declaro que todos los materiales que se presentan están totalmente libres de derechos de autor y, por lo tanto, me hago responsable de cualquier litigio o reclamación relacionada con derechos de propiedad intelectual, exonerando de responsabilidad a la Universidad Surcolombiana. Además, declaro que este artículo no lo he presentado a otra publicación seriada, para su respectiva evaluación y posterior publicación.
En caso de que el artículo sea aprobado para su publicación, como autor(a) y propietario(a) de los derechos de autor me permito autorizar de manera ilimitada en el tiempo a la Universidad Surcolombiana para que incluya dicho texto en la Revista Jurídica Piélagus, para que pueda reproducirlo, editarlo, distribuirlo, exhibirlo y comunicarlo en el país y en el extranjero por medios impresos, electrónicos, CD ROM, Internet, en texto completo o cualquier otro medio conocido o por conocer.
Formato para declaración de originalidad y cesión de derechos al artículo
##plugins.themes.bootstrap3.article.main##
El derecho procesal sin lugar a dudas se erige como un verdadero medio para la garantía de los derechos sustanciales, por ello las medidas cautelares innominadas consagradas en la ley 1564 de 2012 buscan prevenir los efectos adversos de la dilación propia de un proceso judicial otorgando un margen de facultades al juez para asegurar los derechos de las partes en el trascurso de la litis y evitando que la demora de la misma genere perjuicios. De esta manera, las medidas cautelares innominadas serán aplicables dentro del proceso laboral para el resguardo de los derechos del trabajador, todo ello, en consonancia con las normas sustanciales que tienen como finalidad la protección de sus derechos, así se tomara como supuesto jurídico-factico el descuento de aportes a salud del retroactivo pensional.
Descargas
##plugins.themes.bootstrap3.article.details##
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
I. Álvarez, M. (2014). Las medidas cautelares en el código general del proceso. Recuperado de: http://escuelajudicial.ramajudicial.gov.co/docs2016/modulo_laboral_cgp2015.pdf
II. Arenas, G. (2011). El derecho colombiano de la seguridad social. 3ª ed. Bogotá. Legis.
III. Couture, E. (1996). Fundamentos del derecho procesal civil. 3ª edición. Buenos aires. Editorial Astrea.
IV. Escobar. J. (2014). Nociones básicas del derecho procesal civil en el código general del proceso. Ibagué. Universidad de Ibagué.
V. Forero, J. (2015). medidas cautelares en el código general del proceso. 2ª Ed. Bogotá. Temis.
VI. López, A. (2014). Elementos de derecho del trabajo. 5ª ed. Librería ediciones del profesional.
VII. López, D. (2006). El derecho de los jueces. 2ª ed. Bogotá. Legis.
VIII. López, H. (2017). Código general del proceso, parte general. Bogotá. Dupre editores.
IX. Orjuela, C., y Pizarro, E. (2013). Los principios constitucionales y legales laborales. Compendio teórico practico de derecho del trabajo. Bogotá. Legis.
X. Parra, J. (s.f.). Medidas Cautelares innominadas. Recuperado de: https://letrujil.files.wordpress.com/2013/09/12jairo-parra-quijano.pdf
XI. Paz, C. (2015). Estudio doctrinal y jurisprudencial del proceso civil. 2ª ed. Bogotá. Ecoe ediciones.
XII. Silva, M. (2013). Módulo de integración del código general del proceso al proceso del trabajo y la seguridad social. Recuperado de: http://escuelajudicial.ramajudicial.gov.co/docs2016/modulo_laboral_cgp2015.pdf
XIII. Vallejo, F. (2016). La oralidad laboral.9 ed. Medellín. librería jurídica Sánchez R Ltda.
XIV. Vélez, A. (2007). Nuevas dimensiones del concepto de salud: el derecho a la salud en el Estado Social de derecho. Recuperado de: http://www.redalyc.org/html/3091/309126689006/
XV. Villegas, J. (2018). Derecho administrativo laboral, relaciones individuales. Tomo I. 2ª Ed. Bogotá. Legis.
REFERENCIAS JURISPRUDENCIALES
XVI. CConst, SU-599/1995, M. P. F. Morón Diaz. (Corte Constitucional 7 de diciembre de 1995).
XVII. CConst, C-623/2004, M. P. R. Escobar Gil. (Corte Constitucional 29 de junio de 2004).
XVIII. CConst, T-059/2007, M. P. Á. Tafur Galvis. (Corte Constitucional 1 de febrero de 2007).
XIX. CConst, C-835/2013, M. P. N. Pinilla Pinilla. (Corte Constitucional 20 de noviembre de 2013).
XX. CConst, T-774/2015, M. P. L. E. Vargas Silva. (Corte Constitucional 18 de diciembre de 2015).
XXI. Corte Suprema de Justicia, sala de casación Laboral. (21 de junio de 2011) SL-48003-2011 [Elsy del Pilar Cuello Calderón].
XXII. Corte Suprema de Justicia, sala de casación laboral. (28 de enero de 2014) SL-1195-2014 [M. P. Rigoberto Echeverry Bueno].
XXIII. Corte Suprema de Justicia, sala de casación laboral. (3 de mayo de 2011) SL-47246-2011 [M. P. Francisco Javier Ricaurte Gómez].
XXIV. Corte Suprema de justicia, sala de casación laboral. (3 de mayo de 2018) SL-1422-2018 [M. P. Rigoberto Echeverry Bueno].
XXV. Corte Suprema de Justicia, sala de casación laboral. (6 de marzo de 2012) SL-47528-2012 [M. P. Rigoberto Echeverry Bueno].
XXVI. Corte Suprema de Justicia, Sala de casación laboral. (6 de mayo de 2009) SL-34601-2009 [M. P. Luis Javier Osorio López].
REFERENCIAS NORMATIVAS
XXVII. L. 100/1993. Art. 143.
XXVIII. L. 100/1993. Art. 2.
XXIX. L. 100/1993. Art. 209.
XXX. L. 100/1993. Art. 213.
XXXI. L. 100/1993. Art. 220.
XXXII. L. 100/1994. Art. 202.
XXXIII. L. 100/1994. Art. 202.
XXXIV. L. 1122/2007. Art. 10.
XXXV. L. 1564/2012. Art. 590.
XXXVI. L. 1751/2015. Art. 2.
XXXVII. L. 1751/2015. Art. 6.
REFERENCIAS COMPLEMENTARIAS
XXXVIII. Rivera, A. (2017). Derecho procesal civil parte general y pruebas, Bogotá, Leyer.
XXXIX. Villegas, J. (2018). Derecho administrativo laboral, relaciones individuales. Tomo I. 2ª Ed. Bogotá. Legis.
